MESSAGE
高校生・保護者・
学校関係者の方へ
コクヨは文具や家具を通して人々の暮らしを豊かにしていくと同時に、コクヨで働く社員たちにも充実した人生を送ってほしいと願っています。就職すると、人生の大半の時間を仕事に割くことになります。だからこそ、仕事をワクワクできる時間にしてほしい。できなかったことができるようになる。誰も成し遂げたことのない挑戦をする。誰かの生活に役立つ商品を作る。そんなやりがいを持って生き生きと働ける環境を用意して待っています。だからちぢこまらず、のびのびやってください。そしてまだ世の中にない価値を一緒に作りだしましょう。
まずはコクヨの全体像について、
歴史から強みまでざっくり紹介します
about
KOKUYO
コクヨの事業領域
文具・家具メーカーの
枠にとどまらず、
働く、学ぶ、暮らすを
豊かにする企業です。
帳簿の表紙から始まり、100年以上の歴史の中でみなさんのそばで暮らしを支えてきたコクヨ。キャンパスノート、のり、はさみ、オフィスチェア、オフィスデスク。日本を代表する文具・家具メーカーとしての誇りを持ってものづくりをしてきました。そんなコクヨの製品は今や海外でも活躍の幅を広げています。人々の「働く・学ぶ・暮らす」をもっともっと豊かにしたい。その純粋な想いがコクヨをさらに大きく羽ばたかせると信じています。
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設立年
年
コクヨは帳簿の表紙を製造する会社として開業しました。
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グループ売上高
億円
2030年に売上高5,000億を目指し、事業領域を拡大中です。
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表彰
13商品
「グッドデザイン賞」など数々の
賞を受賞しています。 -
グループ海外拠点数
拠点
中国、ベトナム、タイなどグローバルに拠点を広げています。
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従業員数（連結）
名
お客様の「働く・学ぶ・暮らす」を豊かにするためにグループ全体で商品サービスを提供。
今までは
あなたを応援してきた。
次は
あなたを応援したい。
コクヨグループの技能職として働く
魅力を紹介します！
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KOKUYO's
productsKOKUYO'sproducts
あ！ここにも！
あなたが手がけた商品を
使っている人がいる。
キャンパスノートを始めとする文具、
オフィスデスクやチェアなど
学校生活や日々の暮らしの中で、
コクヨグループが生み出した製品が
人々の生活を支え、
より豊かなものにしています。
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employee
benefitsemployee
benefits仕事も趣味も楽しみたいし、
どうせなら長く働きたい。
その希望、ぜんぶ叶えちゃおう。
ワークが充実するからこそ、
ライフも充実する。
ライフが充実すると、
ワークの励みにつながる。
そう信じるコクヨは従業員にとって
働きやすい環境とは何か考え、
必要な福利厚生制度を整えています。
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SHIGAコクヨ工業滋賀
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育児休業制度2023年度では女性社員3名が取得しました。2024年度では現在男性社員1名が取得中です。
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借家家賃の補助金など社員寮に入寮しない方は、借家家賃の補助、住宅取得のための借入金の利子補給が利用できます。
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資格取得支援制度社内規定に準ずる形で、業務に必要な資格の取得にかかる費用を負担する制度があります。
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自己啓発活動
支援制度業務に必要な資格取得支援だけでなく、自己の能力向上を目的とした講座受講の支援もおこなっています。
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改善提案制度日頃の業務の改善案を提出すると、報奨金が授与されます。
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品質革新研修入社3年目までの社員を対象に、工場の製造品質を高めるための考え方、スキルを身につけるための研修をおこなっています。
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MIEコクヨ三重工場
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育児休業制度
2023年度では女性社員1名、男性社員1名が取得しました。
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借家家賃の補助金など
借家家賃の補助、住宅取得のための借入金の利子補給が利用できます。
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資格取得支援制度
社内規定に準ずる形で、業務に必要な資格の取得にかかる費用を負担する制度があります。
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自己啓発活動
支援制度業務に必要な資格取得支援だけでなく、自己の能力向上を目的とした講座受講の支援もおこなっています。
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コミュニケーション
制度ベテラン社員と若手社員が業務に関して話し合う機会を設け、月１回改善活動の成果を工場内で共有しています。
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job
introductionjob
introductionチームでやるからおもしろい！
頼れる先輩たちが、
いつでもサポートしてくれる。
基本的にコクヨグループの技能職の仕事は
チームプレーです。
1種類の製品を安全に品質高く生産するために、
複数人で力を合わせて
機械のオペレーションを行います。
先輩の作業を間近で見ながら業務を覚えられ、
もし不安なことがあれば
先輩がフォローするので、
安心して飛び込んできてください！
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SHIGAコクヨ工業滋賀
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製造オペレーター
（無線綴じノート）ロール原紙のセットや各工程の機械操作、製品の仕上がりチェックなど、ノートが完成するまで工程管理することが仕事です。
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製造オペレーター
（ソフトリングノート）基本的な業務の流れは無線綴じノートと変わりませんが、ソフトリングノートはコクヨ独自の開発商品。生産技術やオペレーション力に磨きをかけ、品種拡大中です。
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保全
設備の定期点検や修繕、オペレーターもお手上げの機械トラブルの対応など、ノートを安定して生産するための環境を整える仕事です。
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MIEコクヨ三重工場
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デスク等
製造オペレーター
（金属加工）デスクなどのオフィス家具の金属部品の加工を担当しています。
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デスク等
製造オペレーター
（材料・製品塗装）デスクなどのオフィス家具の強度を高める製品塗装をおこないます。
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デスク等
製造オペレーター
（部品からの組立）多種多様なパーツを組み合わせ、製品を完成させます。
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employee
developmentemployee
development最初は上手にできなくて当たり前。
一つずつ、ゆっくり覚えていけばいい
コクヨグループの工場は新入社員研修から
階層別研修まで教育体制が充実してるので、
知識や経験に不安があっても学ぶ意欲さえあれば、安心して成長できる環境があります。
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01
入社後、まずは基礎をしっかり学ぶ
入社1週間、社内研修や外部研修を通して工場における基礎知識や社会人としてのマナーについて学びます。
右も左もわからない状態でしたが、丁寧に基礎を教えてもらえたので、不安なく実務に挑むことができました！
2021年入社製造オペレーター
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02
先輩がマンツーマンで支えてくれる
新入社員研修後も、先輩社員たちがそばで実務を見守ってくれるから、安心して学んだことを活かせます。
技術力を磨く近道は、成功も失敗もとにかく経験すること。まずは自分なりにやってもらって、何かあったらすぐフォローできるよう心がけてます！
2012年入社製造オペレーター
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03
年次ごとに必要なスキルを身につける
階層別研修として、各職階に合わせた研修を各種実施しています。社内交流を活性化するコミュニケーション研修や3年目までを対象にした品質革新研修などがあります。
誰が担当しても同じクオリティで業務を遂行できるように作業ごとの手順書を作成する研修があるのですが、実務でのマニュアル作りにも活かすことができています！
2005年入社保全
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challenge
challenge
「やってみたい」を否定しない。
社員全員、あなたの応援隊。
世界中の人々を
ワクワクさせる製品を生み出しすために、
コクヨグループの生産工場では
日々挑戦しつづけています。
新製品を開発するための挑戦や、
今ある製品をもっと使いやすくするための挑戦。
コクヨグループは
どんな挑戦でも応援し、
実現までサポートします。 -
Factory
tour
Factory
tour
コクヨでは、毎年各拠点で
工場見学を開催しています。
開催日時や応募方法などの詳細については、
学校の先生を通じてお問い合わせください。
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コクヨ工業滋賀
株式会社コクヨ工業滋賀で生産されるキャンパスノートは国内最大級。そんなノート工場で、工場見学やコクヨの歴史紹介、お土産販売などコクヨ工業滋賀を深く知ってもらうための工場ツアーを行っています。
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コクヨ三重工場
コクヨ株式会社三重工場は、オフィス家具を中心に製造するコクヨの自社工場です。働き方の多様化によって生まれた新しいニーズに合わせて、オフィス家具以外にリビングライフ家具の生産も開始しました。工場見学では高校生向けに工場内の見学や社員との交流ができる機会をご用意しています。
question
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Q1
どのような学生を求めていますか？
A.
[コクヨ工業滋賀の回答]
明るく、元気で協調性のある方（チームで仕事をするため）と一緒に働きたいと思っています！
[コクヨ三重工場の回答]
ものづくりに興味があり、何ごとにもチャレンジ精神旺盛な方を求めます。 -
Q2
どのような社員さんが多いですか?
A.
[コクヨ工業滋賀]
根が真面目で責任感の強い人が多い印象です。自分が任された仕事をやり抜く姿勢を持ちながら、チーム一丸となってものづくりをしようという雰囲気があります。
[コクヨ三重工場]
名張市周辺（伊賀市、宇陀市など）在住が多いですが、それ以外にも日本各地から配属された仲間で構成されています。年齢構成は10代から60代と幅広く、男女比はおおよそ2：1です。「世界一風通しの良い会社」を目指して、誰もが意見を出しやすい雰囲気の中で”ワクワク”した気持ちで仕事をしています。 -
Q3
入社するために
資格などは必要ですか？A.
必要ありません。弊社で必要な資格（電気主任、危険物取り扱い、クレーン、玉掛、フォークリフトなど）は、入社後に必要に応じて取得していただきます。
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Q4
未経験でも
業務ができるようになりますか？A.
未経験でも問題ありません。多くの先輩たちが未経験から研修や実務の中でひとり立ちしています。
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Q5
社員同士の交流はありますか？
A.
[コクヨ工業滋賀の回答]
社員会による日帰り旅行やサークル活動、ボランティア活動があります！
部署の垣根をこえてコミュニケーションをとれる良い機会になっています。
[コクヨ三重工場の回答]
工場内で労使共済のイベント、クリスマス会、歓迎会など部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれる機会をたくさん用意しています。
また三重工場内だけでなく日本各地のコクヨグループ各事業所との交流もあります。
Application
Requirements
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- 応募方法
- 高校生採用は、当社指定の高校からの推薦応募となっています。
高校卒業予定の方は、進路ご担当先生を通じてお問い合わせください。 - 募集職種
- 技能職
- 仕事内容
- 1.機械オペレーター業務
ノート、コピー用紙・伝票類等の紙製品製造ラインで、
機械オペレーターとして生産業務に従事していただきます。
2.設備保全業務
設備保全(電気系、機械系)製造ラインの点検、修理、改造業務。
電気系、機械系本人希望を考慮し入社後適正を見て判断。 - 勤務場所
- 株式会社コクヨ工業滋賀
滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312番地 - 勤務時間
- 基本は(1)、(2)の2交代制です。（休憩時間60分）
(1)の時間差出勤として下記シフトがあります。
Aシフト:8時00分~17時00分 Bシフト:8時30分~17時30分 Cシフト13時30分~22時
(2)の時間差出勤として下記シフトがあります。
19時30分~4時30分
通勤距離片道35kmを越える場合、独身寮への入居が可能 - 休日・休暇
- 週休2日制
※当社カレンダーに基づく新入社員には採用時休暇を3労働日分付与する。
(但し、採用日から6ヶ月後には失効する。）
年間有給休暇10日（6か月勤務後）
年間休日日数118日 - 保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 待遇・福利厚生
- 昇給制度（年1回）、新規学卒者の賞与（年2回）、一般労働者の賞与（年2回）、
通勤手当（実費支給・上限あり）、退職金制度（勤続年数3年以上）、再雇用制度、マイカー通勤可、社員間サークル活動あり - 教育研修
- 新入社員研修、フォローアップ研修、人権研修、通信講座受講料補助、
資格取得報奨金支援等
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- 応募方法
- 高校生採用は、当社指定の高校からの推薦応募となっています。
高校卒業予定の方は、進路ご担当先生を通じてお問い合わせください。 - 募集職種
- 技能職
- 仕事内容
- オフィス家具を製造する業務です。
板金加工、塗装、組立など各工程で必要とされる技術を
身につけていただき生産実務を担っていただきます。
また、工場設備のメンテナンスなど
技術的な業務に関わっていただくこともあります。 - 勤務場所
- コクヨ株式会社 三重工場
三重県名張市西田原2012番地 - 勤務時間
- 8:30~17:30（休憩時間60分）
- 休日・休暇
- 原則週休２日制（繁忙・閑散事情により土曜出勤、振替休日あり）
入社時の有給休暇4日
6ヶ月経過後の有給休暇日数10日
年間休日日数126日
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季の長期休暇あり（年間カレンダーによる） - 保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形保険、確定拠出年金
- 待遇・福利厚生
- 昇給制度（年1回）、新規学卒者の賞与（年2回）、一般労働者の賞与（年2回）、
通勤手当（実費支給・上限なし）、退職金共済加入、
退職金制度、再雇用制度、マイカー通勤可、
PLAY WORK マイレージ（年間15万円） - 通勤手当
- 公共交通機関並びに自動車、自転車の利用者については通勤交通費支給要領に基づき支給しております。
- 教育研修
- 入社時導入研修、フォロー研修、業務に必要とされる資格取得補助、
キャリアコンサルティング、社内検定制度等
